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【落实党代会精神】二级学院书记院长访谈(十)

作者: 发布时间:2021-11-22 阅读量:


编者按:学校第二次党代会明确了“十四五”及未来一个时期的奋斗愿景、发展战略,为学校高质量发展指明方向,提供遵循。为深入贯彻落实二次党代会精神,宣传部会同组织部、人事处、教务处、科技处、研究生处在校园网开设“二级学院书记院长访谈”栏目,阐述二级学院“十四五”期间在人才培养、学科建设、科学研究、人才队伍建设、基层党建等方面的系统谋划、具体举措与实施方案。今天刊发对体育学院党委书记袁红星、院长何忠的访谈。


记者:何院长您好,学校第二次党代会上,党委书记唐峻所作的报告从10个方面回顾了学校一次党代会以来取得的成绩,客观真实,催人奋进。请您简要介绍体育学院在一次党代会以来取得的突出成绩。

何忠:师资队伍建设成效显著。新增高级职称教师6名,高级职称教师人数达32名,占教师总数61.7%;新增博士4名,博士总数达6名,另有5名在读博士,博士数达11人,占教师总数12.8%。

人才培养质量不断提高。获批省级一流专业1个,立项获批省级教研项目8项,省级本科一流课程1门,获批体育教育专业核心课程省级教学团队1个;获得国家级大学生创新创业项目5项;参加国家级学科竞赛获得第一名12项和第二名13项;考研率达18%、就业率94%、创业率4%;

学科建设取得长足进步。培养硕士生导师12名、高水平学科平台2个,与武汉体育学院联合培养研究生10名;成功申报体育教学方向教育学专业硕士点;体育教育专业获得省级一流本科专业建设点。

科学研究取得新突破。获得国家社科项目2项,教育部项目3项,省级科研项目2项,省级教研项目8项;出版专著10部,高质量论文30篇,获市级科研成果奖12项。社会服务成效较为显著。

记者:学校第二次党代会报告确定了“培养德智体美劳全面发展,具有社会责任感,创新精神和实践能力强的高层次应用型专门人才”的人才培养目标定位,体育学院承担了全校公共体育教学,请问学院如何加强体育教育、促进学生全面发展?

何忠:体育学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实《关于加强与改进新时代学校体育工作的意见》《深化新时代教育评价改革总体方案》等文件精神,坚持立德树人根本任务,把增强学生体质作为体育教育的基本目标,加强条件保障,完善体制机制,强化检查监督,重视体育与德育、智育、美育有机融合,通过课程教学和课外体育活动促进学生体质健康和综合素质发展。

重点做好以下工作,一是深入推进学校体育教学改革,完善大学体育俱乐部制,落实大学体育课程三年制教学;二是继续改善学校体育教学条件,加大教师引进,配齐体育教师,配合学校建好新校区体育场馆设施;三是进一步提升“运动校园”建设质量,实现校园周周有赛事,学生每天锻炼一小时,人人都会一项受益终身体育项目目标,大学生体质健康状况明显改善。

记者:学科体育作为学校教育专硕点的重要领域,学院将采取哪些措施进行建设?

何忠:学院将根据《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》和我校《导师立德树人职责实施细则》,结合实际,扣紧一流标准,用目标任务进行整体推进,分层实施,突出重点,形成特色。

主要措施:一是确定学科建设负责人,落实主体责任,围绕学科建设谁来做?做什么和怎么做?做好学科规划,制定具体的行动路线。二是以人才队伍建设为核心,按照学校导师评聘资格,在院内进行选拔、培育。三是厘清学科建设方向,把科研课题集中在学校体育理论与实践研究领域,汇集中小学体育教学理论与方法、体育专业建设理论与方案、学校体育与健康促进方面的成果,形成鲜明的学科特色。四是制定人才培养方案、人才培养规划和管理文件和措施。五是加强学科平台建设,力争“十四五”期间建成1-2个省级学科平台。

记者:学校第二次党代会报告提出“补短板、强弱项、扬优势、增特色”,请问体育学院围绕这一要求,将怎样做好科技创新工作?

何忠:一是围绕学科方向建立团队,确定团队负责人和科研骨干。研究存量,注重增量,大力推进民俗体育科研团队、学校体育与健康促进科研团队建设。二是根据团队研究方向,申报各级各类科研项目。“十四五”期间,力争获批国社科项目2项以上。三是申报科研成果奖。出版专著3-5部,发表高质量论文12-15篇,注重成果凝练,力争获得省级科研成果奖1项,市厅级成果奖4-6项。

记者:近年来,学校实施人才战略,创新人才政策,加大资金投入,引进教授博士178人,培育国家级、省级人才15人,资助教师赴境内外研修访学240余人次,人才结构持续优化。请问学院将采取哪些具体措施为人才做好服务工作?

何忠:在体育学院形成尊重人才、爱护人才、支持人才发展的氛围;切实解决博士及其家属在职业发展、学习和生活中的困难;为新进博士的教学、科研提供有利支持,比如为他们做课题搭建平台,寻求校企合作和专家支持。采用老带新的形式,鼓励有经验的老教师在扶持青年博士教学和科研发展中发挥重要作用;为博士的学业发展提供支持,如鼓励博士出国进修,外出参加考察调研和学术报告会;积极推进“博士工程”。大力引进优秀国内外博士;鼓励青年教师攻读博士和参加国内外进修。建立中青年教师脱颖而出的工作机制,为博士内涵发展提供良好的条件。

记者:袁书记您好,请问学院如何落实学校第二次党代会对基层党组织建设的要求?

袁红星:政治建设做到三个持续,持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把准政治方向;严守党内政治生活准则和选人用人标准,持续营造良好政治生态;不断增强班子和干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。思想建设落实三个坚持。坚持各项学习制度,提高学习效果;坚持深化意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作“三权”;坚持“讲好身边的故事”,弘扬社会主义核心价值观。干部队伍建设严守为师生服务的政治标准和以目标为导向的管理制度。基层组织建设坚决做到“党的一切工作到支部”,坚决守好集体领导的制度原则。作风建设抓两个关键。一是用好监督执纪第一种形态,防范风险漏洞,确保干部不出问题;二是把调研作为工作常态,着力发现问题,分析问题,推进工作进步,切实解决好影响师生学习锻炼和生活的突出问题。


审核:尹力、李恒威、任强、秦鑫、于博

责编:卜润慧 余芳 秦军荣

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